EN

۱۱ ایده موثر برای ایجاد همدلی در کسب و کارهای نوپا

نویسنده: سجاد ابوالحسنی
[تعداد: 4    میانگین: 4.3/5]

با توجه به رشد گروه ها ، ایجاد تحول در فرهنگ شرکت و ایجاد ایجاد همدلی از اهمیت زیادی برخوردار است. چه کاری بهتر از بیرون رفتن از دفتر کار و یا سپری کردن ساعاتی در کنار دیگر اعضا برای کار گروهی ، که می تواندپیوند بین اعضا را افزایش دهد ؟ به همین دلیل ما از ۱۱ کارآفرین از “مشاوران کارآفرینان جوان YEC” سوال زیر را پرسیدیم:

چگونه می توان با صرف هزینه کم، اقدام به ایجاد همدلی بین اعضای یک شرکت و یا سازمان کرد؟

ایده های ناب برای ایجاد همدلی با هزینه کم

در اینجا پیشنهادهایی که انجمن YEC گفتند را بررسی می کنیم:

  1. غذاهای خانگی برای شام گروهی

“به اشتراک گذاری وعده غذایی موثرترین روش برای ایجاد رابطه قوی بین مردم است، مخصوصاً اگر تمام اعضا در آماده کردن وعده غذایی کمک کرده باشند. درست کردن غذای خانگی توسط تیم شما فرصت همکاری با یکدیگر، حل مشکلات متفاوت از آن چه تا کنون با آن درگیر بودند و در نهایت خروجی خوشمزه ای دارد.” ~ Ross BeyelerGrowth Spark

 

ایجاد همدلی

 

  1. جلسه های کوچک کاری

“من به همراه تیمم برای جلسه های کوچک کاری برنامه ریزی کردیم. ما با یکدیگر در یک پلتفرم مانند Zoom یا Slack عضو شدیم و مشغول به توفان فکری ، خنده ، توفان فکری بیشتر شدیم و در نهایت ایده های خلاقانه زیادی را به وجود آوردیم. برای یک تیم صمیمیت درون گروه بسیار مهم است و مخصوصاً زمانی که همه افراد جایگاهی داشته باشند ارتباطات افزایش می یابد. هم اکنون ما بیشتر علاقه داریم با یکدیگر کار کنیم و به حل مشکلات بپردازیم.” ~ Nicole MunozStart Ranking Now

  1. داوطلب شدن

“داوطلب شدن در قالب یک تیم باعث ایجاد حرف های غیر رسمی که هدف و دلیل خوبی دارند می شود. این کار منجر به انجام کارهای فوق العاده بدون هزینه (یا هزینه کم) می شود که نسبت به سایر فعالیت های دیگر برتری دارد.” Jay JohnsonSmall Lot Wine

ایجاد همدلی

 

  1. یک پیک نیک در پارک

“با هزینه آماده سازی چند ساندویچ شما می توانید به همراه کارمندانتان یک نهار را در یکی از زیباترین پارک های منطقه بگذرانید. برای تاثیر گذاری بیشتر، این کار را بدون اطلاع قبلی در یک روزی که هوا خوب است اعلام کنید. این یک فرصت عالی برای تغییرات محیطی و تجربه بیشتر با افرادی است که با آن ها کار می کنید.” Matt DoyleExcel Builders

  1. بازدید از یک موزه

“ما اخیراً از انیستیتو هنر شیکاگو بازدید کردیم و لحظات خوبی داشتیم. گشتن در موزه فعالیت های گروهی را به حرکت وا داشت و ما را وارد یک گشت و گذار موزه به همراه خندیدن کرد.بهتر از همه این بود که من برای این کار مجبور نبودم بانک بزنم! من این کار را به تمام کسانی که می خواهند لحظات خوب به همراه الهامات زیاد داشته باشند را پیشنهاد می کنم.” Andrew KucheriavyIntechnic

  1. فرار از اتاق

“ما از روش فرار از اتاق استفاده کردیم. این کار نه تنها باعث شد که افراد از گروه های مختلف شرکت من با یکدیگر در ارتباط باشند، بلکه باعث حل مشکلات خارج از اتاق شد. یک روش عالی برای صمیمیت درون گروه! ” Kristy KnichelKnichel Logistics

  1. رفتن به سینما

“با توجه به موقعیت، ما علاقه مندیم که در آخر هفته با تمام گروه به سینما برویم. این کار نیاز به داشتن بودجه زیاد ندارد و هرکس سهم خود را می دهد. این کار یک روش فوق العاده برای صمیمیت درون گروه در خارج از محیط کار است.” Patrick BarnhillSpecialist ID, Inc.

  1. برِک برای خوردن قهوه

“اگر شما یک کافی شاپ در نزدیکی محل کار دارید، با آن ها مذاکره کنید و درخواست تخفیف کنید (به خاطر هم محل بودن ) . پس از آن همکاران را به رفتن به کافی شاپ و نفس کشیدن هوای تازه در یک بعد از ظهر و نوشیدن یک قهوه دعوت نمایید.” Leila LewisBe Inspired PR

 

ایجاد همدلی

 

  1. مسابقات کارتینگ و بازی گلف

“ما به همراه هم به مسابقات کارتینگ و بازی گلف می رویم. این فعالیت ها ما را به یکدیگر متصل می کند و ما وارد رقابت و مشارکت می شویم(بدون هزینه زیاد). این کار روشی خوب برای داشتن تفریح و خندیدن با هم است و در نهایت منجر به شناسایی بهتر یکدیگر می شود.” Angela RuthDue

  1. بازی لیزر تگ

“ما اخیراً تمام اعضای گروه را به بازی لیزرتگ بردیم. این کار هزینه بر نبود، اما تجربه های عالی را برای گروه ما به وجود آورد.ما بازی های دیگر مانند بولینگ و softball  را هم امتحان کرده ایم. اما لیزرنگ بهترین جواب را به تیم ما داد.” Magnus SimonarsonConsultwebs

  1. کمپینگ

“گذراندن زمان زیادی در کنار اعضای دیگر گروه، پیوند همکاران را دچار مشکل می کند. کمپینگ یک فرصت خوب برای تجربه چالش ها در کنار یکدیگر، خندیدن،ریلکس کردن_ بدون صرف هزینه زیاد است. ما همگی از کمپینگ های تابستانی مناسب خبر داریم. چرا آن ها را با بخش کاری یکی نکنیم؟ با همکارانتان به کمپ بروید، این کار پویایی تیم شما را تغییر خواهد داد.” Diego OrjuelaCables & Sensors, LLC

منبع:https://smallbiztrends.com/

 

این مطالب را نیز بخوانید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خبرنامه سپیدار

به خبرنامه سپیدار بپیوندید

شکیبا باشید

از شما متشکریم