حقوق اداره کار 1403 و 1404 چقدر است؟ همراه با جدول مقایسه‌ای حداقل حقوق وزارت کار

حداقل حقوق وزارت کار

حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر افزایش می‌یابد؟

با توجه به روند افزایشی حقوق در سال‌های گذشته، پیش‌بینی می‌شود که حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ به حدود ۱۱,۱۶۰,۳۸۰ ریال برسد. بر اساس تحلیل‌های موجود، این افزایش می‌تواند در بازه ۲۰ تا ۳۰ درصد قرار گیرد. با این حال، متغیرهایی مانند نرخ تورم و هزینه‌های زندگی تأثیر بسزایی در این تغییرات خواهند داشت و ممکن است این میزان افزایش دستخوش نوساناتی شود.

اگر به دنبال اطلاعات بیشتری از آخرین تغییرات حقوق و دستمزد هستید، می‌توانید به این دو پادکست رادیومالی هم توجه کنید. در این دو فایل صوتی به مهم‌ترین تغییرات حقوق و دستمزد، تعیین تکلیف ساعت کاری کارمندان و سرفصل‌های مشمول مالیات اشاره خواهیم کرد:

حقوق اداره کار 1404 چقدر است؟

طبق آخرین اخبار اعلام شده حداقل حقوق کارمندان و حقوق بگیران در سال 1404 در قرارداد و حکم کارگزینی برابر با مبلغ 120 میلیون ریال (12 میلیون تومان) خواهد بود. 


جدول حقوق کارگران در سال 1404 + جدول افزایش حقوق کارمندان (مقایسه 1402، 1403 و 1404)

برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1404 به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال 1404 را در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1404 مشخص کرده‌ایم.

اقلام حقوقسال 1402 (بر مبنای ریال)سال 1403 (بر مبنای ریال)سال 1404 (بر مبنای ریال)
حداقل دستمزد روزانه1,769,4282,388,7283,105,346
حداقل دستمزد ماهانه53,082,84071,661,84093,160,380
مزد هر ساعت کاری241,286325,888431,299
مزد هر ساعت اضافه کاری337,800469.607592,839
حق مسکن9,000,0009,000,0009,000,000
بن خواربار11,000,00014,000,00014,000,000
پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار)2,100,0002,100,0002,100,000
حق اولاد (یک فرزند)5,308,2847,166,1849,316,038
حق اولاد (دو فرزند)10,616,56814,332,36818,632,076
حق تاهل5,000,0005,000,000
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار)73,082,84099,661,840121,160,380
حداقل حقوق با یک فرزند80,491,124108,928,024132,576,418
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه)73,082,84094,661,840116,160,380

جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوق‌بگیران سال 1404

در این جدول، میزان حقوق و سایر مزایای کارمندان را به شکل روزانه و ماهانه برای شما توضیح دادیم.

ردیفشرحروزانه (ریال)ماهیانه (ریال)
1حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز3,105,34693,160,380
2کمک هزینه اقلام مصرفی466,666 14,000,000
3حق مسکن300,0009,000,000
4حق اولاد (برای هر فرزند)310,5349,316,038
5پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)70,0002,100,000

جدول ریز حقوق و دستمزد 1403 قانون کار (ماه‌های 30 و 31 روز)

با توجه به اینکه برخی از ماه‌ها 30 روز و برخی دیگر 31 روز دارند، در این قسمت تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به تفکیک 30 روز و 31 روز توضیح دادیم. حق تاهل به عنوان حقی که برای اولین بار به کارمندان پرداخت می‌شود، 500 هزارتومان است و به کارمندان زن و مرد متاهل پرداخت می‌شود.

عنوانمبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روزمبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز
مزد 1403 قانون کار (روزانه)2,388,7282,388,728
حقوق 1403 قانون کار (ماهانه)71,661,84074,050,568
بن کارگر 1403 قانون کار14,000,00014,000,000
حق مسکن 1403 قانون کار9,000,0009,000,000
حق تاهل 14035,000,0005,000,000
حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1403)7,166,1847,166,184
حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1403)14,332,36814,332,368
مزد هر ساعت کار عادی325,888325,888
پایه سنوات 1403 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار)2,100,000 2,170,000
عیدی سال 1403 (حداقل)143,323,680   143,323,680  
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1403456,237456,237

محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل را به سپیدار بسپارید

حقوق اداره کار 1403 و 1404 چقدر است؟ همراه با جدول مقایسه‌ای حداقل حقوق وزارت کارثبت اطلاعات و محاسبه حقوق کارکنان

حقوق اداره کار 1403 و 1404 چقدر است؟ همراه با جدول مقایسه‌ای حداقل حقوق وزارت کارتهیه دیسکت‌های قانونی بیمه و مالیات

حقوق اداره کار 1403 و 1404 چقدر است؟ همراه با جدول مقایسه‌ای حداقل حقوق وزارت کارتهیه و ارسال لیست مالیات حقوق

حقوق اداره کار 1403 و 1404 چقدر است؟ همراه با جدول مقایسه‌ای حداقل حقوق وزارت کاراتصال به سیستم ورود و خروج کارکنان

حقوق اداره کار 1403 و 1404 چقدر است؟ همراه با جدول مقایسه‌ای حداقل حقوق وزارت کارتهیه دیسکت پرداخت حقوق برای تمامی بانک‌ها

جدول حق بیمه کارگری سال 1403

جدول حق بیمه هم برای مشخص شدن سهم بیمه کارگر و کارفرما در شش ماهه اول و شش ماهه دوم سال است.

عنوانماهیانه ۳۱ روزماهیانه ۳۰ روز
مبلغ حداقل دستمزد۷۴.۰۵۰.۵۶۸۷۱.۶۶۱.۸۴۰
حق خوار و بار۱۴.۰۰۰.۰۰۰۱۴.۰۰۰.۰۰۰
حق مسکن۹.۰۰۰.۰۰۰۹.۰۰۰.۰۰۰
بیمه سهم کارفرما (۲۰ درصد)۱۹.۴۱۰.۱۱۳۱۸.۹۳۲.۳۶۸
بیمه بیکاری سهم کارفرما (۳ درصد)۲.۹.۱۱.۵۱۷۲.۸۳۹.۸۵۵
جمع بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد)۲۲.۳۲۱.۶۳۰۲۱.۷۷۲.۲۲۳
بیمه سهم کارگر (۷ درصد)۶.۷۹۳.۵۴۰۶.۶۲۶.۳۲۹
جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد)۲۹.۱۱۵.۱۷۰۲۸.۳۹۸.۵۵۲

حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ چگونه محاسبه می‌شود؟

بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ و در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، حداقل حقوق کارمندان دولت با در نظر گرفتن عائله‌مندی و تعداد فرزندان تعیین خواهد شد.

نرخ افزایش حقوق:
کارمندان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق
کارمندان متأهل: افزایش حقوق متناسب با تعداد فرزندان
خانواده‌های دارای ۵ فرزند: رشد حقوق تا ۴۵ درصد
میانگین افزایش حقوق: حدود ۲۸ درصد

حقوق ۱۴۰۴ کارکنان دولت

حقوق وزارت کار 1403 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟

به نظر می‌رسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ 71,661,840 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1403 را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکت‌ها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.

افزایش حقوق سربازان در سال 1403 چقدر است؟

حداقل حقوق سرباز مجرد در سال آینده ۶۰ درصد دریافتی پایور باشد یعنی نزدیک ۶ میلیون تومان در مناطق غیر عملیاتی و ۷.۵ میلیون تومان در مناطق عملیاتی. همچنین حداقل حقوق سرباز متاهل در مناطق عملیاتی در سال آینده ۹ میلیون تومان تعیین شد. حقوق‌های جدید سربازان از فروردین ۱۴۰۳ اجرایی خواهد شد.

در اجرای ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب ۱۳۶۳ حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل دریافتی پایور، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵ حداقل دریافتی پایور و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد دریافتی حداقل دریافتی پایور است.

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1403 چقدر است؟

حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرائی متناسب با سنوات خدمت به میزان نود میلیون (۹۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.

جدول مالیات حقوق 1403

بر اساس لایحه بودجه 1403، افرادی که درآمد ماهانه آنها کمتر از 12 میلیون تومان است، از پرداخت مالیات معاف هستند. به این ترتیب افرادی که حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند، مبلغی به عنوان مالیات حقوق پرداخت نخواهند کرد. بنابراین نرخ مالیات بر حقوق 1403 به صورت پلکانی محاسبه و کسر خواهد شد:

نسبت به مازاد 120.000.000 ریال تا 165.000.000 ریال%۱۰
نسبت به مازاد 165.000.000 ریال تا 270.000.000 ریال %۱۵
نسبت به مازاد 270.000.000 ریال تا 400.000.000 ریال %۲۰
400.000.000 ریال به بالا %۳۰

نرخ سالانه مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی در سال 1403 چقدر است؟

نسبت به مازاد (۱،۴۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا (۱،۹۸۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال10%
نسبت به مازاد (۱،۹۸۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا (۳،۲۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال15%
نسبت به مازاد (۳،۲۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا (۴،۸۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال20%
نسبت به (۴،۸۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال به بالا30%

آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند. با منتشر شدن خبر افزایش حقوق 35 درصدی برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، این سوال برای کسانی که از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند به وجود آمده که بیمه بیکاری در سال 1403 چقدر افزایش می‌یابد؟ بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با 55 درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از 55 درصد بیشتر باشد، افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق می‌گیرد.

پایه حقوق

حداقل دستمزد چیست؟ توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟

قبل از اینکه با فرایند نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران آشنا شویم، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را بررسی کنیم. بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت می‌شود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد.

در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینه‌های زندگی کارگر را تأمین کند. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام می‌کند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارفرمایان با استفاده از نرم افزار مالی می‌توانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آن‌ها پرداخت کنند.

شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص می‌کند؟

شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری می‌کنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت می‌کنند.

به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دوره‌های دوساله انتخاب می‌شوند. کارکرد شورا به گونه‌ای است که نمایندگانی از همه طرف‌ها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیری‌های آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است. کارفرمایان با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد و براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، باید دستمزد کارگران خود را پرداخت کنند. در ماده 41 قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد است و آن را محدود به زمان خاصی نکرده است. به این ترتیب اگر شرایط اقتصادی کشور دست خوش تغییرات شدیدی شود که نیاز به تعیین مجدد حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار باید در طول سال در میزان حداقل حقوق‌ها تجدید نظر کند.

محاسبه حداقل دستمزد کارگران در سال 1401

حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 چقدر است؟

بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1403 برابر با 2,388,728 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1403 برابر با 71,661,840 ریال است. البته پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد و بن کارگری سال 1403 نیز افزایش پیدا کرده است و حق مسکن بدون تغییر باقی ماند. تمامی این موارد در فیش حقوقی کارمندان قابل مشاهده است. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال‌های قبل دریافت می‌کنند. مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه‌شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد.

در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 قابل مشاهده است:

شرح

مبلغ

حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1403


71,661,840

حداقل دستمزد روزانه 1403

2,388,728

بن کارگری

14.000.000

حق مسکن

9.000.000

حق اولاد

7.166.000

پایه سنوات ( ماهیانه)

2.100.000

برای مشاهده مبلغ عیدی کارگران در سال جدید نیز می‌توانید به صفحه مربوط به جدول عیدی کارگران در وبلاگ سپیدار سیستم مراجعه کنید.

آخرین اخبار حقوق 1403 ؛ این صفحه همیشه به روز است

در همین صفحه همیشه می‌توانید اخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1403 و جدول حقوق کارگران 1403 را مشاهده بفرمایید. برای مدیریت حقوق دستمزد سال 1403 پرسنل خود می‌توانید از نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد سپیدار سیستم استفاده کنید. سپیدار سیستم با ارائه یک بستر یکپارچه از انواع نرم‌افزارهای حسابداری، همراه واحد مالی و حسابداری شما است.

سوالات متداول

  • افزایش حقوق 1403 چند درصد تعیین شده است؟

حقوق پایه در سال 1403 به میزان 35 درصد افزایش یافته است.

  • پایه یا حداقل حقوق سال 1403 چقدر است؟

حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1403 برابر با 71,661,840 ریال است.

اخبار لحظه به لحظه حقوق و دستمزد 1404

محسن باقری – رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار: بر اساس خبرهای اعلام شده تاکنون سبد معیشتی در نظر گرفته برای سال بعد عدد ۲۷ و نیم میلیون را نشان می‌دهد.

جدیدترین خبر درباره دستمزد ۱۴۰۴/ وزیر کار درباره تغییر حقوق کارگران چه گفت؟

با توجه به روند افزایش حقوق در سال‌های اخیر، پیش‌بینی می‌شود که دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ عدد تقریبی ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ ریال است.

مبلغ افزایش حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟

با توجه به روند افزایش حقوق در سال‌های اخیر، پیش‌بینی می‌شود که دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ عدد تقریبی ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ ریال است.

افزایش ۳۰ درصدی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

احمد فاطمی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس: من فکر می‌کنم حقوق کارگران در سال آینده به طور میانگین، ۳۰ درصد افزایش یابد و این میزان به صورت پلکانی خواهد بود.

مشخص شدن میزان افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴

فرشاد اسماعیلی، فعال حوزه کارگری گفت: میزان افزایش دستمزد کارگران در سال آینده احتمالا طبق روال سال های اخیر جلو می رود و به نظر می رسد دولت مطابق کارمندان دولت برای کارگران نیز همان نسخه را بپیچد و تفاوتی قائل نشود.