EN

فرصت های شغلی سپیدار سیستم

صفحه اصلی

رزومه کاری چیست؟ چگونه یک رزومه بنویسیم

رزومه کاری (Resume) نوشته ای است که پیشینه سوابق تحصیلی، مهارت های شغلی، تجربیات کاری و مهارتهای فرد جویای کار در آن درج می شود. در واقع شرکت ها و بنگاه های مختلف برای استخدام افراد، نیاز به نوعی پیش زمینه دارند تا بتوانند از میان درخواست های موجود مناسب ترین گزینه را انتخاب نمایند. از این رو نیاز به داشتن رزومه مناسب برای فرد متقاضی کار بسیار ضروری می باشد.
در برخی از کشورها به جای رزومه از عبارت CV که مخفف کلمه Curriculum Vitae استفاده می شود. همچنین کارنامک نام دیگری است که بر روی رزومه نهاده اند. یک رزومه کاری مناسب می تواند به صورت چاپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه و یا الکترونیکی در قالب فایلهای PDF و DOC باشد.

Sepidar 3

  • بازاریابی
    • تجربه برنامه ریزی، طراحی و اجرای کمپین های تبلیغاتی
    • تجربه کار و مدیریت ابزارهای بازاریابی اینترنتی (تبلیغات کلیکی، ایمیل‌ مارکتینگ، پیامک و …)
    • مدیریت رسانه‌های تبلیغاتی (چاپی، نمایشگاهی، دیجیتالی)
    • مدیریت شبکه‌های اجتماعی
    • توانایی و تجربه تولید محتوا
    • با انگیزه و علاقمند به حوزه کاری
    • نوآور و خلاق در زمینه کاری خود
    • برخوردار از روحیه کار تیمی
    • مسئولیت‌پذیر و دارای روحیه جنگنده در حل چالش‌ها
    • توانمند در پیگیری و اجرای فعالیت‌های بازاریابی
    Sepidar 3
  • کارشناس ارتباط با مشتری
    • برقراری ارتباط تلفنی با مشتریان در قالب تماس های خوشامدگویی
    • مدیریت CRM و پاسخگویی به مشکلات مشتریان
    • کنترل پروژه طبق برنامه زمانبندی
    • مسلط به تدوین و ارائه گزارش های دقیق کاربران بهمراه نمودار
    • ورود اطلاعات طبق برنامه زمانبندی شده
    • با انگیزه و علاقمند به حوزه کاری
    • نوآور و خلاق در زمینه کاری خود
    • مسئولیت‌پذیر و دارای روحیه جنگنده در حل چالش‌ها
    • مسلط به نرم افزار های آفیس
    Sepidar 2
  • کارشناس منطقه
    • قدرت مذاکره و مهارت ارتباطی بالا
    • اعتماد به نفس بالا
    • مسئولیت پذیری بالا
    • آشنایی بر کسب و کار IT
    • توانایی مستند سازی و گزارش نویسی
    • توانایی جمع آوری اطلاعات بازار
    Sepidar 2
  • کارشناس فروش
    • قابلیت شناخت و تحلیل نیاز مشتری
    • تسلط بر اصول و فنون مذاکره
    • توانایی حل مسئله
    • تمایل به یادگیری
    • دقت و مسئولیت پذیری بالا
    • قدرت پیگیری
    • روحیه کار تیمی
    • مهارت های ارتباطی بالا در ارتباط با مشتری
    Sepidar 2
  • کارشناس پشتیبانی
    • آشنایی با اصول حسابداری
    • با پشتکار و صبور برای مشتریان
    • پیگیر و متعهد
    • دارای خلاقیت در ارایه راهکار های جدید
    • برقراری ارتباط موثر با مشتریان
    • پاسخ دهی به تلفن های ورودی و تماس با مشتریان
    • دارای دقت بالا،نظم و مسئولیت پذیری
    • دارای روحیه کار تیمی
    Sepidar 2
  • کارشناس آموزش
    • آشنا به مفاهیم و فرآیند های آموزشی سازمان و آموزشگاهی
    • نیازسنجی، پروپوزال نویسی ، برنامه¬ریزی و تدوین تقویم¬های آموزشی
    • اجرا، ارزیابی و تعیین اثر بخشی دوره های آموزشی
    • مسلط به فنون مذاکره و دارای روابط عمومی قوی
    • اجرا، ارزیابی و تعیین اثر بخشی رویدادها و سمینارهای آموزشی
    • توانایی و تجربه تولید محتوای آموزشی
    • روحیه کار تیمی
    • آشنایی کامل با office
    Sepidar 2
  • مسئول دفتر
    • مهارت های ارتباطی مناسب
    • قدرت پیگیری بالا
    • روحیه کار تیمی
    • خوش برخورد و منظم
    • تسلط کامل بر نرم افزارهای آفیس
    • تنظیم و ثبت وقت ملاقات و جلسات مدیران
    Sepidar 2