قسمت دوم برنامه حسابداران ثروت‌ساز با ارائه ای از ابراهیم بنوفاطمه؛ مدرس و مشاور مالی آغاز شد. ایشان ارائه خود را با این جمله آغاز کردند که ثروت لزوما پول نیست و ما باید بدانیم چه میخواهیم و برای آن باید چه بکنیم. همچنین نباید این نکته را فراموش کنیم که رشد شرکت رشد ماست و برای تقویت مهارت ها باید این گام ها را یکی یکی برداریم:
- کسب دانش و تجربه دو رکن اساسی رشد
- برنامه ریزی و پلن کاری
- دوره های مناسب شغل
- کارآموزی با ولع
- کسب تجربه های ارزان
وی از واحد مالی هر مجموعه سیستم عصبی واحد تجاری نام برد که عضو اصلی مذاکرات در هر ارگانی است. همچنین در صورتیکه این واحد وظیفه خود را بدرستی انجام ندهد صدمات و زیان‌های جبران ناپذیر را به شرکت وارد می کند.
ایشان شیوهای مناسب مذاکرات توسط واحد مالی را ذکر کردند و این موارد را به عنوان برگ برنده در یک مذاکره خوب عنوان کردند:
- آمادگی برای ارائه گزارشات به موقع
- داشتتن فن بیان و زبان بدن مناسب
- فهم عددی و تصمیم گیری به جا
- ارائه راهکار به جای ایجاد مانع
آقای بنوفاطمه در مورد جذب نفرات مناسب برای واحد مالی نیز صحبت کردند و اعلام کردند که برای استخدام در شرکت های خوب جهت کار باید اصولی را اجرا کرد که عبارتند از :
- استخدام به عنوان یافتن مهارت
- داشتن رزومه مناسب و جلسه استخدام
- مطالعه در مورد روان شناسی استخدام
- انتخاب شرکت‌های مناسب کار
در پایان هم ابراهیم بنوفاطمه نکاتی را با کارفرمایان مطرح کردند و اعلام کردند که استخدام نیروهای قدرتمند و با دانش می تواند به رشد شرکت کمک کند و برای نگهداشت پرسنل این پیشنهادات را داد:
- حفظ پرسنل مجرب
- بها یابی جایگزینی
- آموزش موازی کار
اپلیکیشن رادیو مالی
همچنین می توانید پادکست های رادیو مالی را از طریق پلتفرم های زیر بشنوید
